La Conciliación Laboral, personal y familiar en el Derecho internacional y comparado. Especial referencia al caso español

Irene Merino Calle

Palavras-chave

Conciliación; Derecho comunitario; Derecho Español; Maternidad; Paternidad; permisos parentales; Jurisprudencia

Resumo

Este estudio tiene la finalidad de profundizar en el concepto de conciliación de la vida familiar, personal y laboral, y comprender la normativa que alberga las medidas conciliatorias en el régimen jurídico tanto internacional como en el seno de la Unión Europea. Igualmente este artículo trata de mostrar a grandes rasgos la temática a modo comparativo de la situación de la conciliación en diversos países de la Unión. Para ello, y reparando que la distribución ecuánime de las tareas en el cuidado de los niños y personas mayores dependientes se encuentra íntimamente vinculado al principio de igualdad de trato y oportunidades en el acceso y permanencia en el empleo, es totalmente necesario referirnos y analizar el régimen jurídico en materia de igualdad entre hombres y mujeres. Como cierre del artículo se presentan una serie de deducciones y propuestas, obtenidas una vez efectuado el examen de la materia.

Sumário

1. Introducción
1.1. Fundamentación de la conciliación laboral, personal y familiar
1.2. Delimitación del espacio de la conciliación
2. Estudio de la normativa internacional y europea acerca de la conciliación laboral, familiar y personal
2.1. Introducción
2.2. Legislación Internacional y conciliación
2.3. Carta Social Europea
2.4. Derecho de la UE y Conciliación
2.4.1. La conciliación, el empleo e “Igualdad de oportunidades”
2.4.2. Disposiciones encaminadas a la protección de la conciliación
a) Punto de partida   
b) Análisis de las diferentes medidas que favorecen la conciliación        
i) Protección de la maternidad
ii) Permisos parentales y conciliación
iii)  Los derechos de paternidad
3. La conciliación laboral, familiar y personal en España
3.1. Introducción
3.2. Acciones de carácter legal tomadas por el legislador español a favor de la conciliación
a) Adecuación tanto del tiempo como de la distribución de la jornada laboral
b) Maternidad
c) Paternidad
d) Lactancia
4. Comparativa de la conciliación de la vida laboral y familiar entre estados miembro
4.1. Introducción
4.2  Clasificación seguida en Europa según el tipo de permiso
4.3. Intrasferibilidad
4.4. Duración
4.5. Remuneración
4.6. La llamada "norma social" en el momento de usar los permisos
4.7. Indicador de la desigualdad de los sistemas de permisos
5. Conclusiones
Bibliografía
Recursos online consultados           
Jurisprudencia citada
Legislación