ANO 2015
ISBN 978-989-746-217-7
Maria Regina Redinha
Direito do Trabalho
A presente dissertação ensaia as bases de uma teoria geral das relações atípicas de emprego a partir de uma introdução, cobrindo a fixação terminológica e conceptual, bem como a delimitação positiva e negativa do fenómeno até ao estabelecimento de uma noção jurídica de atipicidade do emprego. Segue-se uma primeira parte relativa à fenomenologia das relações atípicas de emprego.